一、是增加員工認同感和歸屬感。
要做到這點(diǎn)，需要公司是真真正正的關(guān)心員工，從細節上體現對員工的尊敬和認同。例如阿里的晚會(huì )，他們每年都會(huì )在會(huì )場(chǎng)樹(shù)立一個(gè)logo墻，而這個(gè)logo是由所有萬(wàn)名員工的照片組成的，這是多么令人暖心的細節，員工看到都非常高興和自豪。
二、是提高創(chuàng )意度
年會(huì )的互動(dòng)節目是這場(chǎng)年會(huì )的重中之重，也是獲得員工滿(mǎn)意度最高的環(huán)節，而好的創(chuàng )意讓人留下美好的印象，如果能結合公司的企業(yè)文化內容就更好。
三、是提高團隊精神。
年會(huì )活動(dòng)是一個(gè)團結工作伙伴的一個(gè)很好的機會(huì )，再輕松的環(huán)境之后，讓所有同事聚在一起，通過(guò)有趣的互動(dòng)節目，大家齊齊參與。共同經(jīng)歷美好的東西，能讓大家的感情加深，有利于日后的工作氛圍。
青島年會(huì )策劃選藍界，給你與眾不同的效果。
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