現在已經(jīng)是12月份了，離過(guò)年越來(lái)越近，很多公司已經(jīng)開(kāi)始籌劃如何做一場(chǎng)別開(kāi)生面的年會(huì )活動(dòng)了，如何讓員工獲得存在感，獲得公司的關(guān)心與關(guān)注是企業(yè)文化的一部分，如何策劃就需要專(zhuān)業(yè)的團隊來(lái)做專(zhuān)業(yè)的事。

年會(huì )嘛，顧名思義，就是企業(yè)在公歷年末通常舉辦的一場(chǎng)活動(dòng)，在青島年會(huì )策劃中一般會(huì )進(jìn)行一年的工作回顧，總結并為下年的工作提前奠定基調。關(guān)于年會(huì )，有人說(shuō)它不過(guò)是企業(yè)對員工走的過(guò)場(chǎng)，企業(yè)熱情，員工冷淡;也有人說(shuō)年會(huì )只是一場(chǎng)“大聯(lián)歡”，聯(lián)歡過(guò)后什么也不會(huì )留下;還有人說(shuō)年會(huì )已經(jīng)成為企業(yè)每年的慣例，可有可無(wú)。一般的公司都是對于企業(yè)外部的年會(huì ) , 但是企業(yè)內部的年會(huì )也有其不可忽視的作用。

如何策劃好一場(chǎng)企業(yè)年會(huì )?

想做好一場(chǎng)成功的青島年會(huì )策劃最好成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的臨時(shí)小組來(lái)具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。

首先：要確定所舉辦年會(huì )的主題，然后圍繞著(zhù)主題進(jìn)行一系列的策劃。

然后：確定時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)、流程等詳細的寫(xiě)在策劃書(shū)上。最后經(jīng)領(lǐng)導審核后，付諸實(shí)施和后期規劃指揮。

青島年會(huì )策劃通常會(huì )根據行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構成、企業(yè)文化、季節特點(diǎn)以及成本預算等，來(lái)設置不同類(lèi)型的企業(yè)年會(huì )，例如答謝客戶(hù)、員工總結、公司總結、公司聯(lián)誼、年終獎勵、公司聚餐等。